 
 |
Redna zaposlitev
Zaposlimo tržnika za trženje izobraževanja, oblikovanja, multimedije. Izkušnje so zaželene. Pričakujemo dinamično, kreativno, samoiniciativno in povsem samostojno osebo. Delo v poskusni dobi (3 mesece) poteka od doma in je stimulativne narave. Zaposleni bo delal na profitnih projektih društva, zaželene so lastne ideje in predlogi. Možna kasnejša redna zaposlitev. Vloge sprejemamo na medialearn@gmail.com |
|
Zaposlimo spletnega oblikovalca.
Ne zanima me kdaj je rojen, koliko bratov ima, kakšne ocene je imel v srednji šole etc. Zanima me kaj zna in koliko oblikovalskega smisla ima. In to se pokaze samo z referencami, skicami, risbami, grafikami, oblikovanimi spletnimi stranmi etc. Iščem pa nekoga ki trga gate.. Do zdaj sem namreč vedno dobival prošnje za delo od folka, ki honestly nima pojma o oblikovanju. Ista fora k uni k se prijavijo na pevska tekmovanja pa jim nihče ne reče da ne znajo pet in se sramotijo pred kamero. Tko da rabim TOP oblikovalca. Niti ni nujno da zna vse žive programe uporabljat, tega se hitro nauči. Predvsem je pomemben smisel za oblikovanje.
SPLETNIK, Spletne storitve in oblikovanje
Srđan Mahmutović s.p.
Osenjakova 14,
1120 Ljubljana
Tel: 0597 100 85
Fax: 0597 100 86
srdjan.mahmutovic@spletnik.si |
|
Izdelovanje predlog za Microsoft Office Online.
V tem primeru ni plačila. Vse izbrane in objavljene predloge na spletni strani Office Onlinea služijo kot promocija. medialearn@gmail.com |
|
Oblikovanje izbrane internetne predloge strani bodo objavljene na spletu. Ta služi kot market oziroma prostor za promocijo. Ko stranka, ki želi imeti spletno stran, izbere predlogo, lastnik (avtor) prejme plačilo. Zainteresirani pošljite svoje CV-je na naslov medialearn@gmail.com, če ocenimo, da ste primerni, CV posredujemo delodajalcu. |
|
Oblikovanje internetnih predlog po potrebi. To pomeni, ko delodajalec potrebuje predlogo, konaktiramo osebo in jo ta izdela. Zainteresirani pošljite svoje CV-je na naslov medialearn@gmail.com, če ocenimo, da ste primerni, CV posredujemo delodajalcu. |
|
|
|